Casos d’èxit

Aconseguim que s’obligui a l’ICS a que reconegui el dret a la reducció de jornada per cura d’un menor amb autisme i dependència severa

Et respon un advocat del despatx. Escriure’ns no et compromet a res.

Resum del cas

El nostre despatx ha obtingut una important sentència favorable davant de l’Institut Català de la Salut (ICS), aconseguint el reconeixement del dret d’una infermera a continuar gaudint de la reducció de jornada del 50% per tenir cura d’un menor afectat per malaltia greu (CUME).

L’Administració havia denegat la renovació del permís al·legant que no concorrien els requisits exigits per mantenir aquesta mesura. Tanmateix, vam acreditar judicialment que el menor, diagnosticat de trastorn de l’espectre autista (TEA), TDAH, amb discapacitat reconeguda i en situació de dependència severa, continuava necessitant cures directes, contínues i permanents en l’àmbit domiciliari.

La sentència estima íntegrament el recurs presentat per aquest despatx, anul·la la resolució de l’Institut Català de la Salut i reconeix el dret de la treballadora a mantenir la reducció de jornada mentre persisteixi la situació de necessitat assistencial del seu fill, amb tots els efectes econòmics i administratius corresponents.

El Jutjat aplica, a més, la doctrina del Tribunal Suprem, recordant que aquest dret es pot reconèixer fins i tot quan el menor no es troba hospitalitzat, sempre que la malaltia greu requereixi una atenció directa, continuada i permanent per part dels seus progenitors.

Preguntes freqüents sobre aquest cas

Es pot mantenir la reducció de jornada per cura d’un menor amb malaltia greu si no està hospitalitzat?

Sí. En un cas del despatx davant de l’ICS, el Jutjat va aplicar la doctrina del Tribunal Suprem: aquest dret es pot reconèixer fins i tot quan el menor no es troba hospitalitzat, sempre que la malaltia greu requereixi una atenció directa, continuada i permanent per part dels seus progenitors.

Què passa si l’Administració denega la renovació de la reducció de jornada?

Es pot recórrer. En el cas publicat, la sentència va anul·lar la resolució de l’ICS i va reconèixer el dret de la treballadora a mantenir la reducció de jornada mentre persisteixi la necessitat assistencial del seu fill, amb tots els efectes econòmics i administratius.

Tens un cas semblant?

Què passa quan contactes amb nosaltres

  1. T’escoltem: què passa i què necessites reclamar.
  2. Reunim la informació: resolucions, terminis i els documents que acrediten el que ha passat.
  3. Fem una valoració prèvia i t’escrivim per correu amb l’estratègia que recomanem i els honoraris, si cal la nostra intervenció.

Si pots, tingues a mà la resolució que vols recórrer i els seus antecedents.

  • Escriure’ns no et compromet a res.
  • No oferim resultats ni falses expectatives: un assessorament just i fonamentat en Dret.
  • T’informem puntualment de cada pas del procés.
  • Fem servir les teves dades només per respondre la teva consulta.
Telèfon
93 218 72 49

Aquest camp és obligatori.

Escriu un correu electrònic vàlid.

Aquest camp és obligatori.

Per exemple: ICS, Departament d’Educació, ajuntament.

Si has rebut una resolució o una sanció, indica quan te la van notificar.

Aquest camp és obligatori.

Trucar Escriure