Complementos y retribuciones del personal sanitario

Equipos de Trasplantes de Órganos del ICS: derecho de los profesionales facultativos especialistas a continuar percibiendo la correspondiente retribución según los pactos formalizados con la Dirección del Hospital

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declara la nulidad del recorte unilateralmente impuesto en 2011 por la Dirección del Hospital Universitario de Bellvitge en relación con el sistema de retribución y compensación económica a percibir por el personal facultativo especialista -cirujanos y anestesistas- de los Equipos de Trasplantes de Órganos del hospital, y declara el derecho de estos mismos profesionales a que dicha actividad se continúe retribuyendo según los pactos formalizados entre los profesionales y la Dirección del centro. La Sentencia dictada desestima el recurso de apelación interpuesto en su día por el ICS y ratifica de manera definitiva la tesis interpretativa defendida por este despacho y acogida por múltiples Juzgados Contenciosos Administrativos de Barcelona, al respecto de la carencia de autorización y potestad del ICS para proceder a reducir unilateralmente la retribución a abonar a los profesionales sanitarios cirujanos y anestesistas por su participación en los actos de extracción y trasplantes de órganos basándose genéricamente en la crisis económica, y subraya la vinculación del ICS en los acuerdos logrados entre las Direcciones de los hospitales y los propios profesionales en defecto de normativa específica que regule este extremo, y que cualquier modificación requiere de una negociación o justificación objetiva suficiente por parte del ICS.

Ver el caso

Reconocimiento del derecho del personal sanitario de los Equipos de Atención Primaria a la percepción del complemento de costa en iguales condiciones que el personal temporal nombramiento para reforzar estas mismas plantillas durante el periodo estival

Los órganos judiciales de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa han declarado, mediante múltiples sentencias emanadas tanto de varios juzgados de lo contencioso-administrativo como posteriormente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, la ilegalidad de la exclusión del personal sanitario estable de uno de los Equipos de Atención Primaria adscritos a una Área Básica de Salud de la zona geográfica del litoral de Tarragona, de la percepción del complemento retributivo de costa, reconocido al II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación del ICS únicamente para el personal sanitario nombrado específicamente para el periodo estival para reforzar precisamente las plantillas de algunos de estos equipos, para entender que constituye el establecimiento de un trato discriminatorio a nivel retributivo.

Ver el caso

Cómo solicitar el complemento de dedicación exclusiva del personal de enfermería del ICS

Nos dirigimos a todos aquellos profesionales de ENFERMERÍA de los ámbitos de la atención primaria y hospitalaria del Instituto Catalán de la Salud, con nombramiento estatutario fijo o temporal, que estén interesados en reclamar judicialmente el complemento retributivo de Dedicación Exclusiva (5.131,28 €/anuales) de la misma manera que lo cobra el personal facultativo del ICS desde el año 2006. El procedimiento a seguir se iniciará con la presentación de una reclamación previa administrativa ante el ICS y posteriormente con demandas individuales ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de las cuatro demarcaciones provinciales de Cataluña.

Ver el caso

Reconocimiento judicial al personal funcionario adscrito al Instituto Catalán de la Salud a percibir el complemento de productividad variable por objetivos (DPO) en las mismas condiciones que el personal estatutario

El Juzgado Contencioso Administrativo nº 5 de Barcelona ha reconocido recientemente, mediante Sentencia de fecha 8 de octubre de 2021, el derecho de un determinado colectivo de funcionarios que prestan servicios en el Instituto Catalán de la Salud (ICS) -en concreto, el colectivo de Funcionarios Médicos Inspectores- a percibir el complemento de productividad variable por objetivos (DPO), en las mismas condiciones que el personal estatutario. La Jueza de Instancia, acogiendo nuestros argumentos, considera discriminatorio el hecho de excluir a este colectivo del sistema de objetivos del ICS ya percibir el correspondiente complemento retributivo, con fundamento exclusivamente al hecho de no ostentar nombramiento de carácter o naturaleza estatutaria, cuando precisamente este circunstancia es debida a la falta de desarrollo del procedimiento de estatutarización voluntaria que debería haberse puesto en marcha y completado hace más de 10 años, y que no sólo estaba dirigido al Cuerpo de funcionarios Médicos inspectores, sino que también tenía que afectar a otros colectivos que prestan servicios en el ICS con vinculaciones que no son de naturaleza estatutaria. Cabe decir que este colectivo ya consiguió años atrás, y a través también de este mismo despacho profesional, el reconocimiento judicial -confirmado por el propio Tribunal Supremo- de su derecho a acceder al sistema de carrera profesional del ICS y al abono del complemento de carrera profesional, a pesar de su condición de personal funcionario, por estos mismos argumentos.

Ver el caso

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña anula el sistema de retribución impuesto por el Hospital universitario de Bellvitge a los profesionales que colaboran en los equipos de trasplante hepático

Ver el caso